工作在晟泰

成都3044am永利集团生物科技是北京阳光诺和药物研究股份有限公司子公司，重点打造多肽及小分子药物核心技术研发平台，在多肽创新药物领域的研发处于国内前列，建立了公司特色的多肽药物“创新一代、改良一代、仿制一代"的品种开发管线布局，覆盖多肽创新药、新型制剂、高端仿制药等领域。

公司现配备15000余平方米标准化研发场地、覆盖从研发至产业化各阶段的原料药与制剂开发全过程的高端设备。在职员工200余人，研发人员本科以上学历超95%，3044am永利集团一直高度重视公司人才队伍的建立，同时注重内部人才梯队的搭建，强大的人才团队为公司未来业务发展以及项目实施提供了有力保障。在未来，3044am永利集团将继续实施“以人为本”的战略，积极引进不同专业人才，同时强化提高员工整体素质，不断完善绩效考核体系和人才激励机制。

有意者请投简历至hr@flowers1688.com.（此邮箱仅为招聘使用)

200+

现有员工
95%

研发人员本科以上学历
2018

2018年成立
15000⁺

平方米的研发实验室

Career development

职业发展通道

公司的发展离不开个人的发展，3044am永利集团时刻关注着每一位员工的职业发展，为员工提供平等的发展平台和空间，并根据公司的战略发展需要和员工培训需求，将提供一系列的培训，为员工可持续发展创造条件和机会。

公司提供“双通道”的发展模式，一条是在专业技能上不断深入突破的“专业通道”；另一条是统筹项目、人员管理的“管理通道”。所有员工可以根据自己意向目标，按照自身的实际情况选择自己的发展通道。

通用技能培训

员工是晟泰最大的财富，是公司持续发展的源泉。员工的发展和提升，也就促进了企业的发展和提升，为此晟泰注重员工的综合素质的全面提升。

时间管理

沟通技巧

职业素养

执行力
星计划

为让新员工了解公司发展历程、组织架构、企业文化、规章制度、行为规范等，使每一位具备不同工作经历、文化背景、思维方式的新员工尽早适应工作环境，融入到员工队伍中，更快地进入工作状态。

发展历程

企业文化

规章制度

行为规范

EHS
昱计划

针对在岗员工的岗位职责、专业技能、业务流程等进行强化培训，以使员工在充分掌握理论知识的基础上,在工作实践中不断提高个人的岗位技能。

实操技能

专业知识

业务流程

法律法规
晟计划

为适应公司快速发展的需要，更好地激发各级管理人员的潜能与能力，提升管理人员的管理技能，公司不定期举办管理技能类培训。

目标管理

项目管理

组织管理

领导力

Recruitment process

招聘流程

01参加宣讲/投递简历

02现场/视频面试

03发放录用通知书

04签订三方协议

05入职报到
01职位申请

02在线面试

03发放录用通知书

04签订三方就业协议

05入职报到

SALARY SYSTEM

福利待遇

从新人培训，到专业技能提升课程，完善的培养体系、丰富的内部分享让你时刻保持学习，挖掘自己无限潜能。

“双通道”发展

公司提供“双通道”的发展模式，一条是在专业技能上不断深入突破的“专业通道”；另一条是统筹项目、人员管理的“管理通道”。所有员工可以根据自己意向目标，按照自身的实际情况选择自己的发展通道。
员工福利

除了法定福利，我们还为您提供了一系列补充福利，包括：餐费补贴、带薪年假、生日礼券、五险一金、团建经费、人才落户、年度体检、节日礼品等.......
薪酬体系

我们提供完善的全面薪酬计划，包括：基本工资，项目奖金，年度调薪等；着力于为员工提供全方位的保障，实现对于人才的吸引与保留。